Technopreneur Global Berkarakter Lokal

Technopreneur Global Berkarakter Lokal - Tantangan Technopreneurship, dalam technopreneurship saat ini, soft skills, yang berkaitan dengan perilaku dan aspek-aspek non teknis lainnya, yang cenderung kurang dikembangkan dan didayagunakan, memerlukan perhatian khusus karena dalam technopreneur saat ini hard skills lebih cenderung mendapatkan prioritas lebih., padahal soft skills bersifat komplementer dengan hard skills , ibarat kaki kiri dengan tangan kanan

CAKUPAN SOFT SKILLS DALAM TECHNOPRENEUR

1. Kemampuan menyesuaikan diri dengan lingkungan, perubahan dan tantangan.
2. Sikap dan perilaku dalam pergaulan.
3. Kesadaran terhadap situasi.
4. Merintis dan mengelola perubahan.
5. Bekerja-sama dengan pihak lain.
6. Menyampaikan pesan dan mendengar pendapat orang lain.
7. Ketaat-asasan pada tujuan bersama
8. Percaya atas kemampuan diri
9. Keberanian mengambil tindakan
10. Mengelola konflik, menyelesaikan perbedaan pendapat.
11. Bertanggungjawab atas tindakan pribadi.
12. Berfikir kritis, rasional, objektif.
13. Ketaatan mengatur waktu dan melaksanakan tugas.
14. Semangat dan gairah untuk berbuat.
15. Merasakan apa yang dirasakan oleh orang lain.
16. Rasa kemanusiaan.
17. Mempemngaruhi dan membujuk orang lain.
18. Kesiagaan bertindak setiap ada peluang.
19. Gagasan dan penemuan baru yang autentik.
20. Tulus, jujur.
21. Kepemimpinan.
22. Disukai orang lain.
23. Menyelesaikan masalah.
24. Mengambil risiko yang diperhitungkan (tangguh)
25. Kepekaan sosial (peduli)
26. Berfikir strategis, berjangka panjang (cerdas)
27. Dapat dipercaya.

FOKUS KARAKTER DASAR TECHNOPRENEUR

1. Action oriented, bukan tipe yang membiarkan kesempatan berlalu begitu saja.
2. Berpikir simpel, melihat persoalan dengan jernih dan menyelesaikan masalah satu demi satu secara bertahap.
3. Selalu mencari peluang-peluang baru, dan meraih keuntungan dengan cara-cara baru.
4. Mengejar peluang dengan disiplin tinggi.
5. Hanya mengambil peluang yang terbaik.
6. Fokus pada eksekusi, adaptif pada situasi dan mudah menyesuaikan diri dengan fakta baru atau kesulitan di lapangan.
7. Kemampuan membangun jaringan, memimpin, memotivasi, dan berkomunikasi.